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Intel pondrá a empleados no vacunados en licencia sin goce de sueldo, revisará las exenciones médicas y religiosas

De acuerdo con los reportes de The Associated Press, Intel ha enviado un memorando firmado por la jefa de recursos humanos, Christy Pambianchi, en donde señala que los empleados no vacunados deberán buscar una exención o hacerse pruebas semanales, incluso si trabajan desde casa.

Por Ángel Huerta

De acuerdo con los reportes de The Associated Press, Intel ha enviado un memorando firmado por la jefa de recursos humanos, Christy Pambianchi, en donde señala que los empleados no vacunados deberán buscar una exención o hacerse pruebas semanales, incluso si trabajan desde casa.
De acuerdo con los reportes de The Associated Press, Intel ha enviado un memorando firmado por la jefa de recursos humanos, Christy Pambianchi, en donde señala que los empleados no vacunados deberán buscar una exención o hacerse pruebas semanales, incluso si trabajan desde casa.
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Intel les ha dicho a los trabajadores que las personas no vacunadas que no obtengan una exención por razones religiosas o médicas estarán en licencia sin goce de sueldo a partir de abril.

De acuerdo con los reportes de The Associated Press, Intel ha enviado un memorando firmado por la jefa de recursos humanos, Christy Pambianchi, en donde señala que los empleados no vacunados deberán buscar una exención o hacerse pruebas semanales, incluso si trabajan desde casa.

Intel por ahora está dejando sus políticas en su lugar, informó el Oregonian / OregonLive.

“Estamos monitoreando de cerca el entorno legal y esperamos que el caso en Georgia, así como otros casos similares, demore en resolverse por completo”, dijo Intel en un comunicado.

En el memorando dirigido a los empleados el 7 de diciembre, la directora de personal, les dijo a los empleados que la fecha límite para la vacunación del 4 de enero sigue vigente. La carta también señala que Intel revisará las exenciones médicas y religiosas hasta el 15 de marzo del próximo año, pero solo los recibirá hasta el 4 de enero.

 


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